事務所便り

  • 令和6年10月号

    割増賃金は正しく計算して支払われていますか

    時間外労働の割増賃金計算方法、計算から控除できる手当とは?、計算間違い例もご紹介

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  • 令和6年9月号

    育児休業給付延長手続の厳格化/マイナ保険証への移行と対応

    来年4月以降の給付延長手続きに追加された要件、必要書類とは?/マイナ保険証一本化に向けた現行保険証の廃止とその後の対応

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  • 令和6年8月号

    新設される育児休業関連の給付金・増える「人手不足倒産」

    「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」の創設について/離職や採用難で人手を確保できずに倒産する会社が増える理由

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  • 令和6年7月号

    育児・介護休業法、次世代育成支援法、雇用保険法の改正点

    仕事と育児介護の両立を目的とした各法律の改正点と施行日/2028年10月から変わる雇用保険法の注目ポイント

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  • 令和6年6月号

    同一労働同一賃金への対応・新入社員が適応障害になったら

    同一労働同一賃金の遵守徹底が求められる事項と取り組みについて/【相談事例】採用2ヵ月後に適応障害と診断された社員への対応

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  • 令和6年5月号

    在宅手当を割増賃金の基礎から除く場合・退職代行業者とは

    在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合についての通達が出ました/退職代行業者から退職連絡がきた場合はどうする?

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  • 令和6年4月号

    労働基準監督署の調査とは? 調査の種類、項目などをご紹介

    労働基準監督官はどんなところを見ている? 部門ごとの調査項目と具体的なチェック内容を知って、自社の労務管理を再確認!

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  • 令和6年3月号

    求人募集時のルール改正・雇用保険法の改正動向

    4月から求人募集時の労働条件の明示事項が追加されます/被保険者範囲の拡大など大きく変わる雇用保険法の改正法案について

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  • 令和6年2月号

    少子化対策の具体的な内容・キャリアアップ助成金の拡充

    育児休業取得、育児期の柔軟な働き方促進等について/「正社員化コース」が拡充されました(助成額増、要件緩和、加算措置)

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  • 令和6年1月号

    更新上限、無期転換の明示ルール・無期転換と定年再雇用

    4月から更新上限・無期転換の明示ルールが変わります/無期転換ルールのおさらいと有期契約の定年再雇用者の取扱いについて

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