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最新の事務所便り

  • 令和4年1月号

    中小企業パワハラ防止措置義務化とコロナ禍の導入制度見直し

    4月からの中小企業パワハラ防止措置義務化への対応はできていますか/コロナ禍で導入した制度は、今が見直すタイミングです

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  • 令和3年12月号

    改正育児介護休業法への準備・新入社員の離職率と人材確保

    育児休業制度の法改正で会社が対応すべきこととは?/中小企業における新入社員の離職率低下に向けた対策

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