岡本社会保険労務士事務所は神戸・大阪を中心に労務管理・給与計算のアウトソーシングご提案いたしております。
助成金をもらい損ねていませんか？/岡本社会保険労務士事務所
育児休業が初めて出る。
高齢者、障害者の雇用をする。
６５歳以上へ定年の引上げまたは定年の
廃止をお考えの場合。
勤めていたが会社を辞めて、新しく会社を
起業する。
異業種に進出しようと考えている。
パート、アルバイトを正社員にしようと考え
ている。
クリック＆GO！
岡本社会保険労務士事務所からのご挨拶
当事務所は、開業以来主に中小企業様の助成金申請業務、人事・労務に関する手続、相談等労務管理業務、給与計算業務まで含めたトータルなアウトソーシング業務を行っております。業界ではとても若い社会保険労務士の資格を持つ者が集まり、向上心を持って業務に携わっております。「社会保険労務士業務はサービス業である。」をモットーに中小企業の経営者様のさまざまなニーズに迅速、的確なアドバイスを行い、企業発展に貢献していきたいと考えております。

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岡本社会保険労務士事務所はあなたの会社のパートナーです。
トータルアウトソーシングのご提案/岡本社会保険労務士事務所
チェックスタート！
社長や社長の奥様が自ら給与計算を行っている。
社会保険料を削減する方法はないのか？
専門のパートを雇っている。
毎年のように保険料率が変更されるので面倒だ。
従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない。
もっと知りたい方はこちら
岡本社会保険労務士事務所最新情報
2009.01.13　トピックスの記事を更新いたしました。
2008.08.29　トピックスの記事を更新いたしました。
2008.06.05　トップページをリニューアルいたしました。
あらたに当事務所に関するトピックのページをつくりました。皆様、ぜひご覧下さい。
岡本社会保険労務士事務所の今月のトピックス
2009.01.13

平成20年12月に、中小企業緊急雇用安定助成金が創設されました。

景気変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量を減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた会社が、解雇を避け、雇用する労働者を一時的に休業等をさせることによって雇用をした場合に休業等に係る手当等の一部が助成されます。

中小企業雇用安定助成金は、昨今の景気悪化で会社の収益が悪化した場合に解雇せずに休業させることによって、雇用の維持を図ろうとする企業には是非利用して頂きたい助成金です。

【支給要件】
①最近３ヶ月の生産量がその直前３ヶ月または前年同期比で減少していること。
②前期決算等の経常利益が赤字であること。

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