企業活動におけるめまぐるしい変化の中、人事・労務管理についても大きく変容しております。例えば、終身雇用や年功序列の崩壊、定年制度の延長や廃止等企業をとりまく人事・労務の諸問題は劇的に変化しております。また、企業と労働者間でのトラブルの増加も年々増加しており、訴訟件数も増加の一途をたどっております。

社会保険労務士の業務は、単に書類作成・提出代行といった事後処理の分野から、制度改定や未然のトラブル防止、つまり事前処理（予防処置）に視点を移した業務が求められます。例えれば、病気になってから処置するのではなく、健康診断や人間ドックで事前に予防処置をしておくことに似ているかもしれません。

岡本社会保険労務士事務所では、書類作成・提出代行といった分野だけでなく、時代の変化に対応した新たなニーズに応えられる事務所を目指し、コンサルティングを重視した下記の業務を行っております。コンテンツの中より、興味を持たれた項目をクリックして下さい。